很快，在2017年的就业市场上，人们将首次见到大批95后的身影。不可置否，这些95后应聘者择业喜好，不仅在折射着时代文化的变迁，也在一定程度上反映着互联网的变化。
此前的一段时间招聘平台BOSS直聘发布了一则名为《2016年应届生就业竞争力报告》的样本报告。据悉，该样本在2016年9月1日至9月30日之间，选择样本843186个。报告的数据显示，，相较2015年，能够吸引更多毕业生从事的“人才正流入”行业，仅有互联网、金融、电子、专业服务，政府/非营利机构；而包括机械制造、能源化工、交通贸易、房地产建筑、甚至广告传媒在内的传统行业，期望流入的应届生比例均有不同程度的萎缩。
不可忽视的是，实体经济的下滑，正在影响着年轻人的就业选择。
技术岗成热门工种
另有一组数据显示，2016年应届生期望进入的前三个细分领域依次为电子商务、互联网金融和O2O，三者共占到总数的32.7%。这是目前互联网公司人才需求量最大的三个领域，入门级职位也更多。从趋势上看，O2O行业的吸引力正在下降，文化娱乐产业则超过了IT/软件等传统热门领域，吸引着更多年轻人，验证的是95后对于消费升级新风口的自适应和亲近性。
2016年想进入互联网行业的应届生中，40.7%首份工作选择1000人以上的大型企业；分别有21.4%和23.1%的应届生选择500-999人及100-499人的中型企业。2016年，有14.8%的应届生愿意毕业就加入100人以下的创业公司，相比去年提高了5.9％。
从该报告中数据显示，在目前阶段，BAT依然保持对应届生的吸引力，较其余互联网公司有倍数级优势。新美大，今日头条，蚂蚁金服，滴滴出行等挤进前十名。从事人力招聘工作的某业内人士称，“大数据公司受到新生代的青睐度逐步提高。”其透露，行业内的领先企业成为继BAT之后的应届生们的首选。
从发布的数据来看，五大热门技术职位包括今日头条的算法工程师，蚂蚁金服的Java开发工程师，滴滴出行的数据挖掘师，小米科技的智能硬件工程师，新美大的云计算工程师。从职位分布的数据分析来看，技术，市场，运营成为2016年想从事互联网行业的热门选项。
不难发现，上榜的30家公司多为技术和产品驱动， 这似乎意味着95后互联网求职技能正步入算法、数据与行为分析时代。
根据数据显示，95后喜爱的知乎、B站、海洋音乐、楚楚街等公司在今年也位于榜上。分析人士认为，“喜欢一个产品，就要去为它工作”，强兴趣导向的择业观，从用户中吸引员工，正在成为互联网公司新的人才引力策略。知识社交与文化产业中的当红产品开始体现出强大吸引力。(完）
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